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威海环翠区线上招聘为企业“隔空送岗”已有215家企业进驻

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齐鲁网·闪电新闻2月24日讯 为推动疫情防控与经济发展“两不误、两促进”,威海环翠区人社局积极创新工作方式、开展“春风行动”网络招聘,主动做好用工对接,为企业、求职者营造良好的就业环境。“公司主要招聘销售工程师、机械设计工程师、铆焊工等12个岗位的人才,当前现场招聘会暂停,我们通过线上的‘春风行动’,收到了很多求职者打来的咨询电话、也收到了不少简历,线上招聘已成为目前公司的主要招聘渠道。”威海市海王旋流器有限公司办公室工作人员介绍说。

求职者刘晓平表示,“我现在通过跟招聘有关的网站、微信、app来关注各类招聘信息,有意向的岗位就主动联系企业,投递简历,企业有面试意向的话,我们通过视频面试,不用出门就能找工作很方便。”

由线下转为线上,由现场转为网络,环翠区人社局举办的线上“春风行动”网络招聘活动,通过微信等多种渠道发布招聘信息,为企业和求职人员提供有效对接服务。开展行动以来,促成215家企业进驻“网络摊位”、成功发布6697个求职岗位。

“为了让更多的企业、求职者了解‘春风行动’,我们通过短信、工会、社区、微信群、qq群和钉钉平台等多种渠道和方式进行宣传,并整理发布了‘环翠区属企业岗位需求明细表’,求职者可以通过‘威海就业服务平台个人求职端’,主动与意向企业联系线上应聘。”环翠区人力资源公共服务中心副主任戚新说。

主动做好企业用工对接,环翠区人社局成立2个指导组,就企业普遍关心的劳动关系和社保缴纳等方面问题答疑解惑。对企业反映的用工短缺问题,对复工较晚的服务业和商业企业员工进行摸底,建立人员储备库,必要时可与当前急需用工企业“共享”员工;对复工企业缺工人数进行摸排、掌握用工需求,将统计的27家企业1589个岗位需求信息下发至基层劳动保障所,广泛宣传动员农村、社区有就业意愿的人员充实到复工企业。

一边帮企业招人、一边落实惠企政策,环翠区人社局推动疫情防控期间稳岗返还政策落地,进一步扩大受益企业群体,及时化解规模性失业风险,同时发动企业通过“稳岗返还线上申报”平台办理业务。暂停职业技能实操培训,实行“网络+技能培训”模式,鼓励有条件的培训机构、企业自行组织线上理论和公共防疫知识培训,考核合格后按培训补贴标准的20%拨付补贴。

闪电新闻记者 谭蓓 威海报道

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