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2019年枣庄科技职业学院教师招聘公告(25名)

发布:2019-12-11 19:22:49  关注:3517次

科技职业学院是经省人民政府批准、国家教育部备案的一所全日制普通高等专科院校。学院地处滕州市城区,这里因国家级红荷湿地公园、科圣墨子和百工之首鲁班故里驰名中外。学院目前占地1000亩,建筑面积28.4万平方米,教职工499人,其中、副等副高级以上职称的教师133人,具有硕士及以上学位的教师236人,全日制在校生10600人。

按照《关于印发省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关文件精神,结合学校实际工作需要,经市委同意,科技职业学院拟引进25名紧缺专技人才,现将有关事项公告如下:

一、资格条件

引进人员应同时具备下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有引进岗位要求的学历学位、专业和其他条件;

(五)全日制普通高校毕业生须在2019年12月9日之前取得引进岗位要求的学历学位证,留学回国人员须在2019年12月9日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(六) 年龄应在35周岁以下(1983年12月9日以后出生)。

在职人员(含已签订就业协议的人员)报考的,须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培毕业生报考的,须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、引进岗位

引进岗位及有关具体要求,详见《科技职业学院引进紧缺专技人才岗位一览表》(附件1)。

三、引进程序

(一)发布引进信息

通过滕州市人力资源和社会保障局网站(详细请见报名信息)和科技职业学院网站(详细请见报名信息)面向社会发布引进信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间:2019年12月18日-12月22日。

2.报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。报考人员严格按照岗位条件要求,如实填写《科技职业学院引进紧缺专技人才报名登记表》(附件2),并将《科技职业学院引进紧缺专技人才报名登记表》及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至:详细请见报名信息,电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。

3.报名材料:

(1)《科技职业学院引进紧缺专技人才报名登记表》;

(2)身份证扫描件(请上传正反面);

(3)符合报考岗位要求的学历、学位证书及《就业报到证》扫描件;

(4)在职人员报考的,提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信扫描件;

(5)海外留学人员报考的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

报名材料经学校初审通过后不能替换。每人限报1个岗位,否则取消报名资格。

4.资格初审

学校在报名期间根据报考人员提交的报名信息进行资格初审。初审通过人员名单将在报名截止后7天内在科技职业学院网站(http://www.zzkjxy.com/)公布。

5.资格复审

资格初审通过的人员于面试前到科技职业学院进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须携带的材料包括:

(1)身份证;

(2)符合报考岗位学历学位要求的学历、学位证书以及《就业报到证》;

(3)在职人员报考的,需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信;

(4)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(5)1寸近期同底版免冠照片2张(和报名登记表照片一致);

(6)有本人签字的《科技职业学院引进紧缺专技人才报名登记表》;

(7)有本人签字的《科技职业学院引进紧缺专技人才诚信承诺书》(附件3)。

以上证件(1)至(4)项均需要原件和复印件。资格审查贯穿引进人才工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消面试资格。

(三)面试

采用结构化面试方式,重点测试报考人员的综合素质、认识水平、思维应变、语言表达等。面试实行百分制计分,面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

面试合格分数线定为60分,根据岗位引进计划按照面试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的采取加试办法确定进入考察范围人选。

(四)考察和体检

考察根据岗位条件要求进行,侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况,并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员,按引进人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。报考人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员,由科技职业学院公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,按规定与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

受聘人员在学院的最低服务年限为3年(含试用期)。由学院与其签订服务协议。

四、其他

本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构考试辅导班。

报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告,将随时在科技职业学院网站发布,报考人员应及时关注本人邮箱和学院网站。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本公告未尽事宜,由科技职业学院负责解释。

地址:详细请见报名信息

邮箱:详细请见报名信息

联系人:阮老师 电话:详细请见报名信息

最新招聘信息请查看中国教师招聘网:http://www.jiaoshizhaopin.net

科技职业学院

2019年12月9日

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